A.V.E.S-TOGO (Association des Volontaires pour l’Environnement Sain au Togo) est une organisation apolitique et à but non lucratif sous forme de décret du 01 Juillet 1901.
C’est une Association d’appui au développement local et d’auto-promotion des communautés à la base.
Elle est reconnue officiellement par le Ministère de l’Administration Territoriale du Togo sous le récépissé numéro : 0964/MAT-SG-DAPOC-DOCA/TG.
BUT DE L’A.V.E.S-TOGO
Spécialisée dans la recherche action, l’appui technique et l’accompagnement des initiatives locales, A.V.E.S-TOGO a pour but de lutter contre la pauvreté en améliorant les services sociaux de base, la gestion saine de l’Environnement par l’engagement aux actions volontaires et bénévoles.
OBJECTIFS DE L’A.V.E.S-TOGO
- Contribuer à l’amélioration des conditions de vie des populations défavorisées, laissées pour compte les plus vulnérables en leur donnant un meilleur accès aux services sociaux de base en les amenant à assouvir leurs besoins fondamentaux de la vie ;
- Renforcer l’idée de gestion saine de l’environnement ;
- Promouvoir l’échange cultuel et la solidarité internationale par le renforcement des actions volontaires des jeunes pour l’atteinte des Objectifs du Millénium pour le Développement Durable ;
- Faciliter le partage des informations, idées, expériences et ressources entre les autres structures de développement.
- Renforcer les compétences et capacité de A.V.E.S-TOGO en développement communautaire et participatif ;
- Contribuer au renforcement de capacité des populations en auto promotion à travers la réalisation des projets socio-communautaires ; en une prise de conscience de citoyenneté (droits des enfants, de femmes, assistance sociale…) afin de devenir de véritables acteurs dans la filière de développement à la base.
A.V.E.S-TOGO est un instrument de développement communautaire participatif et auto entretenu qui améliorent de façon durable les conditions de vie des populations.
MISSION DE L’A.V.E.S – TOGO
Travailler à la promotion sociale et économique des populations rurales voire urbaines grâce à des méthodes d’intervention basées sur la pédagogie des adultes, jeunes et enfants, la recherche action participative, la participation libre et responsable des intéressé à la transformation durable de leur société et à la protection saine de leur Environnement (social, physique, culturel, économique…). Il s’agit de contribuer à un véritable développement social durable tel que A.V.E.S-TOGO se veut un instrument d’appui pratique de gestion, de conseil et d’accompagnement aux communautés de base dans leurs conditions de vie et réduire la paupérisation.
STRUCTURE ORGANIQUE DE L’A.V.E.S – TOGO
Trois types d’organes assurent le fonctionnement stratégique administratif de l’A.V.E.S –TOGO.
1. L’Assemblée Générale
Elle représente l’universalité de ses membres. Les Assemblées Générales sont beaucoup plus focalisées sur les perspectives de l’institution, la mise en évidence des potentialités et ressources humaines, le renforcement de programme d’appui aux initiatives communautaires de développement et d’auto promotion communautaire, l’adoption de la méthode de planification local dont les réalisations portent sur des axes de réflexion suivants :
- Pour l’accompagnement des dynamiques organisationnelles locales
La nécessité d’entretenir une culture de vie autour de l’approche en affirmant continuellement l’analyse du contexte, en mettant l’accent sur le volontariat et la valorisation des expériences.
Le développement de partenariat avec des institutions et organisation partageant la même vision éthique qu’A.V.E.S -TOGO ou qui se sont données une mission similaire.
- Pour la mise en évidence des potentialités et ressources humaines
La mise en place d’un système transparent et cohérent de gestion prévisionnelle des ressources humaines conformément aux orientations stratégiques.
· La définition et la mise en œuvre d’une politique cohérente du genre aussi bien au niveau des associés et du personnel qu’au niveau de la base.
· Le renforcement des capacités d’analyse et de conception des membres à travers les séminaires et voyages d’études, ateliers, de réflexion et des échanges d’information et d’expériences.
- Le Conseil d’administration
Il assure diverses responsabilités au cours de leurs mandats notamment en veillant à ce que l’Association serve au mieux les intérêts de ses membres et de ses cibles.
- La Direction Exécutive
Elle est l’organe chargé d’appliquer sur le terrain les grandes décisions du Conseil d’administration